мысля

Если начальство позволяет себе повышать голос, то и подчиненные будут себе это позволять. Начальство подает пример поведения. Как оно относится к работе и фирме, так и подчиненные будут вести себя. Модель поведения.
Если вы хотите процветания и благополучия, подавайте пример подчиненным, не только материальные мотивации должны быть у сотрудников.

о да
но вот мой ген дир так не считает

ой....как все знакомо то. мой бывший начальник и матом ругался,точнее он на нем разговаривал, и голос повысить для него ничего не стоило, и при девушках он мог вольности себе позволить ( или "ПОШУТИТЬ" в адрес сотрудницы,или начать к ней домогаться при всех) а все ржали как лошади.... вобщем долго все я это терпела, потом подала заявление....так как работать там стало просто невыносимо, по многим причинам.